我感觉很差
等我月子回来再说比较人性化吧
不知道耶看到这文章真不知道该对那主管说什么
恩
跟他说再看看好了要请我儿子先把他的SCHEDULE排出来
我才能排自己的哈哈
谁理他啊
当然事先顾好自己跟宝宝啰
很机车的主管ㄟ，
太狠了ㄅ！
带小孩都来不及了谁鸟他ㄚ～～～～
待遇还好的话
建议放完产假后慢慢计划换工作好了
真是很机车的主管吔
月子期间就是应该好好休养身体的时候
这时候还要照顾小宝宝已经很累
没叫主管带个补品来探视你就不错了
还叫你在月子期间用脑
他真的是个没人性的主管唷
我生小孩时我们经理还来看我要我多多休息咧
真的这种主管给人的感觉很差
对啊
我感觉很差回主管说
你好残忍
应该等我回来再说吧
结果主管说我不配合
我生产期间工作也是大家分担
奇怪了
生产是女人的原罪吗
我已经尽力规划所有工作等我回来再完成
其余部分
大家相互帮忙啊
也有人去进修
也会有人去开会
他老婆去生产月子期间也是一样有人帮忙啊
这个主管实在令人无法茍同
但我觉得那都是说说而已
我主管也叫我把公司笔电带回家
不过到时你就请婆妈接电话说"她失血很多现在很虚弱喔" 就好了
没必要口舌之争啦
我就是太直啦
不会唯唯诺诺
(我老公说的)
所以才会跟主管相处不好
那个主管真的ooxx
像我生2胎
有先跟公司讲预产期在何时
之后就是讲好我要是没来就可能是去生小孩了
结果真的都在无预警的情形下就没去上班
我们主管也没说什么
之后才请家人稍微告知一下
大家还和我恭喜
要我好好休息呢
我就遇过这样的主管，
还叫我提早回去上班，
说要让我日后再补休，
我后来去问人事，人事说不可以，
我间接把这事跟主管说，
后来到他预定要我回去上班的前一个礼拜，
我还上网写mail 问他，
是不是真要我提早回去，
后来他才说不用，
结果我后来才知道，
不用提早回去是因为，
他想趁机排挤我，
让我没有升迁的机会。
遇到这样的人，还能说啥呢。
文文妈妈
辛苦啰
这种主管好小心眼喔
我也不奢求昇官
不过混口饭吃
大家工作相互帮忙
我在公司5年
新主管来我也尽力配合帮忙他进入状况
没想到
到头来主管因要求表现
所以说出这种话
我们作下属的只能巍巍诺诺应好
(我先生说的)
不可以明着顶撞
会对自己不利
只是突然觉得女人好辛苦
妳可以去劳保局投诉喔
怀孕的妈妈本来就有权利要求工作量减轻
妳那个主管没有家庭吗
如果有
肯定是不体贴的老公
我这个月要生宝宝
之前请了好几次假
我们主管都让我请
他说先把身体顾好
因为他是二个小孩的爸
所以比较可以体谅
而且我很多工作都不用做耶
没啦
不用投诉啦
工作量没减轻
因为减轻就变成别人的增加
我也是尽力不要造成别人负担
到头来还要被增加工作
所以有点不平衡罢了
还被说的好像我去作月子是天大的恩赐
造成大家工作负担
所以才会很不平衡
主管自己也有老婆ㄟ
他老婆生完了就这样欺负人
唉
心有戚戚焉啊
从我怀孕后主管的态度就跟之前相差蛮多的
原来的客户也被越换越小
还好经过调适后 还蛮自得其乐的
"反正就是把该做的事做好就对了"
前几天我的team leader 希望我在请产假期间
要记得' 多充实自己'
(差点又想骂髒话了但想想胎教)
反正终于撑到最后一个月了
等生完之后再说
劝各位上班族妈妈平常心看待
但我到现在才真正觉得
' 男女在职场上的确粉不公平'
要提高生育率 , 先让职场女性好过点吧!!
女性能力不比男性差
但是被要求养育照顾孩子
还要加倍在职场表现
可悲的是
薪水晋升机会常常低于男性
可能被男的性骚扰还被说引诱别人
啊
我扯远了
总之
天下的妈妈辛苦啦
我是坐月子期间公司还打电话来问事情,
老闆还要求我不要休满56天提早去上班
我也遇过真是很机车，
我之前的老闆挑明说公司产假只有30天，
我做到生产才开始放假，
产假30天后我没回去上班，
我请同事帮我请假!
我让她扣钱总行吧，自己的身体比较重要!
想不到我请我妹送满月礼盒去公司时，
还要我妹带一封信回来骂我，
真是没遇过这么机车的人她自己也是女人，
虽然没结婚也没生孩子
总该互相体谅一下女人吧!
还好我已经离开了真是庆幸!
这样机车的人还真不少
我们老闆居然大言不惭的问我"要不要到公司来做月子
哇哩咧哩
我才不想理他哩
又不是卖给公司干嘛做成这样子呀!!
原来跟我一样悽惨的妈妈还不少喔
难怪大家都不多生
妈妈太辛苦啰
这种主管可是到处都是呢!
自己也是娶妻生子，自己老婆疼得要死，
别人家的都不干他的事
这种烂主管，应该直接跟他说，
我就要去生产，一切等回来再说，
所以大家要教育自己的老公，
女人怀孕是很辛苦的，要多体谅职场中的怀孕妇女
我老闆也是问我
可不可以休息2-3个礼拜
就先回来帮忙
我说老人家不愿意给我出门
怎样都要做完月子在说
结果另一位主管又来说
那做完月子
可不可以销假上班
算加班
我跟他说这样粉累
身体还没恢复
我顶多一个礼拜来帮忙个一天OR半天
我也不要加班费
只要补假让我延后上班
多餵几天全母乳就好
我是这样说,
你们觉得这样我应该没有得罪人ㄅ
给EVA妈妈
你实在太伟大了
为了公司尽心尽力
你们老闆一定很赏识你
因为我绝对作不到这样
就在我提出要请产假的隔天,公司说要资遣我
搞得我现在觉得规划公事不是觉得很重要
本来準备好的交接,也想先停下来
真烂
原来这么多妈妈都曾或正好遇到差劲的主管，我也是受害者之一，因为当初一怀孕害喜的太严重甚至无法下床而请假二星期，结果主管在那段期间不断打电话来挑剔工作上的事愈说愈扯，最后更不避讳的要求我自请离职，后来才知道，原来他想拉朋友进公司取代我，在这公司将近七年了换了几个主管，这人却是我遇过最xxxxx的，真是怀疑他的小孩也刚满10个月，为何不能体会职场妈妈的难为
好惨喔!原来不是只有我遇到这样的老闆前两天,老闆说是为了我开会她请另一位同事帮我在请产假期间代班(这个同事还在后面说只有加班费, 却要做 2份工作关我什么事啊!不愿意的话,自己去跟老闆说啊!其实,我也知道要谢谢她,只是她的态度好像是我害她要做2份工作似的*>*)开会开着开着老闆当着所有同事的面,问我2次做完月子妳会回来吗?做完月子妳会回来吗?,我一时反应不过来,就说我没有其他打算啊!后来又提到休年假的问题老闆又突然对我说妳不能再休了,妳已经休够本了
老公说她可能是觉得我两胎都在这里休产假,没上班又有薪水可拿,觉得聘用我不划算吧!
四月下旬是预产期,还请医生排最不影响工作的时间去剖腹生产,其实医生告诉我,要38,39周排剖腹最适合,但是这次小学生月考太晚是4/21那一周,我无法提早排,现在才3月,我已经规划好四月初就要开始做月考複习及交接事宜觉得自己心情受影响了,第二个宝宝出生,家里更不能少我这份薪水说*O*
(原作者于 2006-03-04 23:20:31 重新编辑过)
STIO:公司若在你生产前资遣你, 取得证据告上去的话, 判例是判赔６个月薪水喔！
我也是月子期间要把东西带回家做
感觉很差,可是又不想增加同事的负担
所以只好多少帮忙一点
只是不知道生完小孩后的状况
就把担子都往肩上扛
怕到时候时做不来反而人家又会怪你
我想我的月子大概也只有30天吧
唉为了五斗米不得不折腰
我也是阿
本来人事行政局就有规定老师可以请8天的产检假
但是学校却要我请在"没课"的上午
哇哩勒
没课那我还请什么请阿??
还有因为我是5月生
请完2个月产假就已经放暑假了
所以学校要求我在放产假时(6月)要回学校打分数
真的很会坳人ㄟ
这明明就是我应享有的权利不是吗?
看来公家机关和私人机构是差不多的啦!
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不知道耶看到这文章真不知道该对那主管说什么
恩
跟他说再看看好了要请我儿子先把他的SCHEDULE排出来
我才能排自己的哈哈
谁理他啊
当然事先顾好自己跟宝宝啰
很机车的主管ㄟ，
太狠了ㄅ！
带小孩都来不及了谁鸟他ㄚ～～～～
待遇还好的话
建议放完产假后慢慢计划换工作好了
真是很机车的主管吔
月子期间就是应该好好休养身体的时候
这时候还要照顾小宝宝已经很累
没叫主管带个补品来探视你就不错了
还叫你在月子期间用脑
他真的是个没人性的主管唷
我生小孩时我们经理还来看我要我多多休息咧
真的这种主管给人的感觉很差
对啊
我感觉很差回主管说
你好残忍
应该等我回来再说吧
结果主管说我不配合
我生产期间工作也是大家分担
奇怪了
生产是女人的原罪吗
我已经尽力规划所有工作等我回来再完成
其余部分
大家相互帮忙啊
也有人去进修
也会有人去开会
他老婆去生产月子期间也是一样有人帮忙啊
这个主管实在令人无法茍同
但我觉得那都是说说而已
我主管也叫我把公司笔电带回家
不过到时你就请婆妈接电话说"她失血很多现在很虚弱喔" 就好了
没必要口舌之争啦
我就是太直啦
不会唯唯诺诺
(我老公说的)
所以才会跟主管相处不好
那个主管真的ooxx
像我生2胎
有先跟公司讲预产期在何时
之后就是讲好我要是没来就可能是去生小孩了
结果真的都在无预警的情形下就没去上班
我们主管也没说什么
之后才请家人稍微告知一下
大家还和我恭喜
要我好好休息呢
我就遇过这样的主管，
还叫我提早回去上班，
说要让我日后再补休，
我后来去问人事，人事说不可以，
我间接把这事跟主管说，
后来到他预定要我回去上班的前一个礼拜，
我还上网写mail 问他，
是不是真要我提早回去，
后来他才说不用，
结果我后来才知道，
不用提早回去是因为，
他想趁机排挤我，
让我没有升迁的机会。
遇到这样的人，还能说啥呢。
文文妈妈
辛苦啰
这种主管好小心眼喔
我也不奢求昇官
不过混口饭吃
大家工作相互帮忙
我在公司5年
新主管来我也尽力配合帮忙他进入状况
没想到
到头来主管因要求表现
所以说出这种话
我们作下属的只能巍巍诺诺应好
(我先生说的)
不可以明着顶撞
会对自己不利
只是突然觉得女人好辛苦
妳可以去劳保局投诉喔
怀孕的妈妈本来就有权利要求工作量减轻
妳那个主管没有家庭吗
如果有
肯定是不体贴的老公
我这个月要生宝宝
之前请了好几次假
我们主管都让我请
他说先把身体顾好
因为他是二个小孩的爸
所以比较可以体谅
而且我很多工作都不用做耶
没啦
不用投诉啦
工作量没减轻
因为减轻就变成别人的增加
我也是尽力不要造成别人负担
没想到
到头来还要被增加工作
所以有点不平衡罢了
还被说的好像我去作月子是天大的恩赐
造成大家工作负担
所以才会很不平衡
主管自己也有老婆ㄟ
他老婆生完了就这样欺负人
唉
心有戚戚焉啊
从我怀孕后主管的态度就跟之前相差蛮多的
原来的客户也被越换越小
还好经过调适后 还蛮自得其乐的
"反正就是把该做的事做好就对了"
前几天我的team leader 希望我在请产假期间
要记得' 多充实自己'
(差点又想骂髒话了但想想胎教)
反正终于撑到最后一个月了
等生完之后再说
劝各位上班族妈妈平常心看待
但我到现在才真正觉得
' 男女在职场上的确粉不公平'
要提高生育率 , 先让职场女性好过点吧!!
对啊
女性能力不比男性差
但是被要求养育照顾孩子
还要加倍在职场表现
可悲的是
薪水晋升机会常常低于男性
可能被男的性骚扰还被说引诱别人
啊
我扯远了
总之
天下的妈妈辛苦啦
我是坐月子期间公司还打电话来问事情,
老闆还要求我不要休满56天提早去上班
我也遇过真是很机车，
我之前的老闆挑明说公司产假只有30天，
我做到生产才开始放假，
产假30天后我没回去上班，
我请同事帮我请假!
我让她扣钱总行吧，自己的身体比较重要!
想不到我请我妹送满月礼盒去公司时，
还要我妹带一封信回来骂我，
真是没遇过这么机车的人她自己也是女人，
虽然没结婚也没生孩子
总该互相体谅一下女人吧!
还好我已经离开了真是庆幸!
这样机车的人还真不少
我们老闆居然大言不惭的问我"要不要到公司来做月子
哇哩咧哩
我才不想理他哩
又不是卖给公司干嘛做成这样子呀!!
原来跟我一样悽惨的妈妈还不少喔
难怪大家都不多生
妈妈太辛苦啰
这种主管可是到处都是呢!
自己也是娶妻生子，自己老婆疼得要死，
别人家的都不干他的事
这种烂主管，应该直接跟他说，
我就要去生产，一切等回来再说，
所以大家要教育自己的老公，
女人怀孕是很辛苦的，要多体谅职场中的怀孕妇女
我老闆也是问我
可不可以休息2-3个礼拜
就先回来帮忙
我说老人家不愿意给我出门
怎样都要做完月子在说
结果另一位主管又来说
那做完月子
可不可以销假上班
算加班
我跟他说这样粉累
身体还没恢复
我顶多一个礼拜来帮忙个一天OR半天
我也不要加班费
只要补假让我延后上班
多餵几天全母乳就好
我是这样说,
你们觉得这样我应该没有得罪人ㄅ
给EVA妈妈
你实在太伟大了
为了公司尽心尽力
你们老闆一定很赏识你
因为我绝对作不到这样
就在我提出要请产假的隔天,公司说要资遣我
搞得我现在觉得规划公事不是觉得很重要
本来準备好的交接,也想先停下来
真烂
原来这么多妈妈都曾或正好遇到差劲的主管，我也是受害者之一，因为当初一怀孕害喜的太严重甚至无法下床而请假二星期，结果主管在那段期间不断打电话来挑剔工作上的事愈说愈扯，最后更不避讳的要求我自请离职，后来才知道，原来他想拉朋友进公司取代我，在这公司将近七年了换了几个主管，这人却是我遇过最xxxxx的，真是怀疑他的小孩也刚满10个月，为何不能体会职场妈妈的难为
好惨喔!原来不是只有我遇到这样的老闆前两天,老闆说是为了我开会她请另一位同事帮我在请产假期间代班(这个同事还在后面说只有加班费, 却要做 2份工作关我什么事啊!不愿意的话,自己去跟老闆说啊!其实,我也知道要谢谢她,只是她的态度好像是我害她要做2份工作似的*>*)开会开着开着老闆当着所有同事的面,问我2次做完月子妳会回来吗?做完月子妳会回来吗?,我一时反应不过来,就说我没有其他打算啊!后来又提到休年假的问题老闆又突然对我说妳不能再休了,妳已经休够本了
老公说她可能是觉得我两胎都在这里休产假,没上班又有薪水可拿,觉得聘用我不划算吧!
四月下旬是预产期,还请医生排最不影响工作的时间去剖腹生产,其实医生告诉我,要38,39周排剖腹最适合,但是这次小学生月考太晚是4/21那一周,我无法提早排,现在才3月,我已经规划好四月初就要开始做月考複习及交接事宜觉得自己心情受影响了,第二个宝宝出生,家里更不能少我这份薪水说*O*
(原作者于 2006-03-04 23:20:31 重新编辑过)
STIO:公司若在你生产前资遣你, 取得证据告上去的话, 判例是判赔６个月薪水喔！
我也是月子期间要把东西带回家做
感觉很差,可是又不想增加同事的负担
所以只好多少帮忙一点
只是不知道生完小孩后的状况
就把担子都往肩上扛
怕到时候时做不来反而人家又会怪你
我想我的月子大概也只有30天吧
唉为了五斗米不得不折腰
我也是阿
本来人事行政局就有规定老师可以请8天的产检假
但是学校却要我请在"没课"的上午
哇哩勒
没课那我还请什么请阿??
还有因为我是5月生
请完2个月产假就已经放暑假了
所以学校要求我在放产假时(6月)要回学校打分数
真的很会坳人ㄟ
这明明就是我应享有的权利不是吗?
看来公家机关和私人机构是差不多的啦!